Бесплатная программа для учета кандидатов на вакансии

Бесплатная программа для учета кандидатов на вакансии

Какая программа лучше подходит для отдела кадров

» » вы здесь »2017-05-23T01:32:25+00:00Категория: В любой, даже небольшой организации имеется персонал. Для того чтобы сотрудникам рассчитать заработную плату, их необходимо занести в специализированную программу – кадры.

Большую популярность приобрела такая программа для отдела кадров, как 1С. Конечно, это приложение прекрасно справляется с поставленными задачами, но оно платное.Только что открывшиеся организации иногда не могут позволить себе установку 1с кадры. Поэтому рекомендуется рассмотреть другие программы, которые распространяются бесплатно, но также хорошо справляются с поставленными задачами.В интернете можно найти более десятка программ, которые облегчат работу кадровика.
Не стоит спешить устанавливать первое попавшееся приложение.

Необходимо провести небольшой анализ, а затем сравнить все платные и бесплатные программы.

Информационные технологии

Многопользовательская система учёта кандидатов на вакансии компании «Ford Motors Company» Назначение Автоматизация работы менеджера по персоналу, связанной с прохождением кандидатов, претендующих на свободные вакансии, по этапам конкурсного отбора.

Функциональность

  1. формирование различных отчетов,
  2. ведение вспомогательных справочников,
  3. автоматическое формирование журнала активности пользователей,
  4. ведение базы кандидатов,
  5. формирование и хранение электронных писем кандидату,
  6. учет этапов отбора на вакансию по каждому кандидату,
  7. учет вакансий ,
  8. разграничение прав доступа пользователей

База кандидатов Параметры кандидата

  1. личные данные (ФИО, пол, дата рождения и др.) ,
  2. предыдущие места работы (место, должность, период, рекомендации)
  3. образование ,
  4. контактные данные (адрес, телефон, e-mail),
  5. профессиональные навыки (ПК, иностранные языки),

Письма кандидату

  1. формирование нового письма кандидату с использованием шаблонов стандартных писем
  2. просмотр списка ранее отправленных писем,

Попытки кандидата Так как один кандидат может претендовать на более чем одну вакантную должность в компании, учитываются все его попытки трудоустройства .

Автоматизация рекрутинга: выбираем оптимальное программное обеспечение

Искать → Одна из основных задач современного HR-менеджмента – поиск и подбор персонала, оптимальное применение потенциала работников для эффективного достижения целей компании.

HR-отделам компаний в нынешних условиях приходится оперативно реагировать на все изменения рынка специалистов и постоянно обрабатывать большой объем информации. Автоматизация процесса рекрутмента, то есть сокращение временных затрат на повседневные рутинные операции (обработка и хранение информации о соискателях, рассылка писем, ведение единой базы и т.д.) – залог успешной и эффективной работы HR-менеджеров в области поиска и подбора персонала.
На данный момент не более 50% компаний автоматизируют рекрутинг, недооценивая возможности успешно внедренного ПО.

Рекомендуем прочесть:  Приставы орск октябрьский район

Предлагаем к рассмотрению обзор самого популярного программного обеспечения в этой сфере.

Топ-6 приложений для поиска персонала. Они найдут сотрудника быстрее и дешевле, чем рекрутинговые агентства

, Программ, помогающих кадровым службам находить потенциальных кандидатов на вакансии, в мире много, но большинство из них, увы, не поддерживают русский язык.

Поскольку персонала — насущная потребность, российские компании наперебой стараются создать продукты, которые давали бы кадровику возможность искать подходящих кандидатов.

Из шести приложений для поиска персонала, включенных в наш обзор, четыре разработаны в России. Многие из них обладают немалой ценностью не только для рекрутеров, но и для соискателей. Мобильное , разработанное российским стартапом «Стаффим», интересно уже тем, что в нем предусмотрена интеграция с отечественными рекрутинговыми сайтами.

Вы можете разместить свою вакансию на нескольких HR-порталах, и новые отклики на нее будут автоматически приходить к вам на смартфон.

Автоматизированная система управления персоналом: как упростить жизнь HR-департаменту

С каждым годом в HR-департаменте копятся тонны документов. Чтобы выжать из этих данных полезную информацию, использовать для анализа и планирования HR-работы, организации необходима автоматизированная система управления персоналом. Подробнее – в материале. В материале будут рассмотрены следующие темы:

  1. Автоматизированная система управления персоналом
  2. Программы для подбора персонала
  3. Какие HR-процессы можно автоматизировать

Автоматизированная система управления персоналом – это программное обеспечение для управления человеческими ресурсами.

Бесплатная программа для учета кандидатов на вакансии

Регистрация заявок LAN 3.2 система для учета и отслеживания заявок и вопросов от пользователей в сети 41 «Табель Сотрудников» 4.4.3 Учет отработанного времени 42 Производственный календарь 2012 «Производственный календарь 2012» для Украины 43 Модуль «Управление персоналом»(HCM) Комплексное решение для управления функциями в сфере управления персоналом 44 «ПерсоналАктив» HRM-система 45 «Производственный календарь 2013» «Производственный календарь 2013» для Украины 46 WebTutor система комплексной автоматизации бизнес-процессов, связанных с подбором, оценкой, тестированием и обучением персонала 47 Персонал кадровая программа, обеспечивающая автоматизацию кадрового делопроизводства и поддержку управления персоналом 48 HRBox.ru Комплексная Web система обработки резюме, ведения базы кандидатов, управления вакансиями, видео-анкетирования кандидатов и работы с заказчиками.

Системы такого рода находятся на стыке информационных технологий и HR-процессов. Программы для управления персоналом требуются компании, когда HR-департаменту необходимо упорядочить процессы, проанализировать эффективность проведенных мероприятий по обучению или мотивации сотрудников.

Мобильный рекрутинг: 5 приложений для поиска сотрудников и измерения эффективности HR-стратегии

В список вошли приложения, ориентированные на работодателей, а не на соискателей.

Инфо К ней необходимо привыкнуть — все кандидаты разбиты на группы и меня их как-то сложновато.

Скачать: , (бесплатно) «Поиск сотрудников» — приложение для работодателей, которое позволяет оптимизировать поиск кандидата на открытую вакансию. С помощью сервиса можно отслеживать новые резюме, сортировать их по папкам, сохранять приглянувшиеся, прямо из приложения звонить кандидатам и отправлять отклики на резюме, а также пересылать понравившиеся заявки начальству на рассмотрение.

Когда на портале Superjob публикуется резюме, автор которого подходит работодателю по большинству параметров, рекрутер получает уведомление на смартфон — и может мгновенно с ним ознакомиться.

Приложение синхронизируется с веб-сервисом, и все внесённые коллегами изменения сразу же фиксируются и отображаются на всех подключенных устройствах.

Выбрать программу для ведения базы данных кандидатов

Сообщества: преображение! Superjob разработка01.07.2013 10:00

Отмену «сухого закона» на дорогах поддерживают более половины россиян Автоклуб01.07.2013 09:12

Кризис среднего возраста Про жизнь4 комментария (последний 01.07.2013 07:13)

При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Поболтать20 комментариев (последний 01.07.2013 09:26)

Лучшие программы для управления персоналом

В новой экономике, где во главу угла ставится , значительно вырастает роль отдельного сотрудника в компании как носителя уникальных знаний и компетенций.Однако рутинной работы кадровика это не касается.

Работа кадровика может быть очень интенсивной, особенно если предприятие крупное, а сотрудников много.На помощь ему придут некоторые программы, значительно упрощающие учет кадров в компании и повышающие их . Среди этих программ могут встречаться как платные, так и находящиеся в свободном доступе.Содержнание:

Бесплатное не всегда означает плохое.